Se habla (en Uruguay y en muchos países) que hay desempleo cero en tecnología, especialmente en desarrollo de software, o incluso se llega a hablar de desempleo negativo. Yo creo firmemente que eso es una mentira.
El concepto de desempleo negativo entiendo que viene asociado a eso que hay muchos puestos de trabajo que no se cubren. El tema es que los estudiantes que egresan de distintas iniciativas educativas tales como Jóvenes a Programar, Ánima, Forge, y tantos más, les cuesta encontrar su primer trabajo.
Hace poco Álex, un egresado del curso de testing que dábamos en Nahual, me contaba que le costó 6 meses encontrar su primer trabajo en IT (y eso que desde todos los colaboradores de Nahual hacemos fuerza para generarles oportunidades a estos chicos a través de nuestras redes de contacto). Pero, dos meses después que estaba trabajando, le comenzaron a llover ofertas de trabajo por Linkedin. ¿A quién no le pasa?
Entonces, considero que todos los que estamos ya trabajando en IT y disfrutando de los buenos ambientes laborales, los mejores sueldos en comparación a otras industrias, la motivación y el cuidado de las personas que suele ser más común en empresas del rubro, deberíamos sentir la obligación moral de traer a más gente a nuestro rubro. Sí, dejemos de ser egoístas y pensar que como nosotros estamos bien ya está. Hagamos que más gente pueda venir a esta industria, aún hay lugar para muchos. Pero esos que están deseosos de entrar, necesitan ayuda. TODOS TENEMOS ALGO PARA SUMAR.
Ayer con Vicky Pérez estuvimos dando una charla de 10 minutos en el MixedUp (acá Claudia describió bien de qué se trató el evento), haciendo este llamado a la acción. La invitación fue a que se acerquen a Nahual, ya que ahí estamos organizando algo que permite que todo aquel que tiene ganas de colaborar, pueda hacerlo. Además, sin la necesidad de un compromiso muy extenso, simplemente yendo a una meetup, compartiendo una charla, abriendo el espacio en una oficina, compartiendo oportunidades laborales, viniendo a enseñar y a generar redes, a generar comunidad, donde integremos a las personas de TI con las personas que recién egresaron y están buscando su primera experiencia.
Todos tenemos algo para compartir y podemos apoyar en la inserción de los jóvenes en la industria de IT. Fuerte llamado a la acción de @fltoledo y @perezmvictoria en #mixedup de @kzsoftworks pic.twitter.com/16XsghMg8M
— Nahual Uruguay (@NahualUY) December 14, 2018
Ya algo había contado de estos talleres por acá, cuando contaba del último meetup que hicimos en Nahual. Dale, animate, fijate de qué se trata y contactate con nosotros para sumarte y apoyar desde lo que puedas. Tenemos que hacernos resposables, tenemos que aportar a hacer un cambio social, logrando más y mejores oportunidades para más personas.
Muy cierto!! Yo soy egresada de Jóvenes a programar 2017, allí hice desarrollo de software. Este año cursé testing de software y estoy haciendo la carrera de analista en TI y no consigo trabajo y estoy buscando hace pila. También soy diseñadora gráfica pero sin experiencia laboral formal y por ese lado tampoco he tenido suerte. He tenido muchas entrevistas para puestos de desarrollo, de testing, de soporte, y realmente estoy segura de que podía llegar a cumpir con las tareas que requieren, pero no hay caso, no consigo trabajo. Me llaman diciendo que les gusta mi perfil y luego me descartan diciendo que no doy con el perfil, me hacen preguntas incómodas como si planeo tener más hijos (tengo una nena de 3 años), y aunque respondo sinceramente y con una sonrisa que ‘No’; siempre me da la impresión de que me descartan por ser mujer y por tener 28 años y no tener experiencia en el rubro. Siempre me elogian en las entrevistas, ” tenés muchos conociemientos” y bla bla bla, pero de laburo nada. La verdad que estoy muy pero muy arrepentida de haber invertido (y seguir invirtiendo) tanto tiempo y dinero en aprender tecnologías porque realmente veo que los que se quedan con los empleos en el caso de los puestos junior, siempre son chicos varones de 20 años o menos; y cuando toman alguna chica es porque ya tenía experiencia similar o tiene algún contacto. No importa tanto los conocimientos, creo que ya hay un perfil específico que las empresas buscan en cuanto a los junior, y me da la impresión de que nunca voy a conseguir empleo en el rubro. Me da mucha pena haber cursado testing, por ejemplo, y luego ver que toman chicos de 20 años que no lo cursaron, porque igual ellos los capacitan. Pero bueno, me parece que me pongo a estudiar corte y confección!!
Arriba María Eugenia! Espero y confío en que vas a poder conseguir algo próximamente.
Te propongo que pidas más feedback en esas entrevistas en las que te dicen que no das con el perfil, como para poder plantearte mejor en las siguientes veces. Me da mucha pena ver que hay empresas que preguntan esto de la planificación familiar y que lo pongan sobre la mesa al momento de evaluar si contratar a alguien o no. ¡Es hora de que evolucionemos! Y lamento también que aún haya un desbalance de género. En nuestro caso tenemos un 50% de mujeres, desde los puestos gerenciales a los más juniors, pero entiendo que no es el caso común. Estamos arrancando un proyecto con apoyo de la ANII para favorecer la inserción de mujeres en el área de tecnología, ya que lo vemos como un problema (menciono esto como para que estés atenta a estas movidas, y para mostrar que no solo lamento la situación, sino que estamos intentando movernos para cambiarla). Esto, como todo problema, lo tenemos que solucionar entre todos, cada uno su granito.
Abrazo y éxitos con tu búsqueda, a no bajar los brazos!
Hola! Estoy haciendo mi investigación sobre Mujeres y Tecnología en Uruguay, como parte de mi posgrado de Género, y buscando sobre el famoso desempleo cero, me encuentro con esto! Clarísimo lo expresado por Federico, soy tutora laboral de Jóvenes a Programar y entiendo perfectamente lo exprsado por acá y las palabras de mi querida y tan luchadora María Eugenia, que por suerte hoy ya tiene trabajo!!!!! En otras notas se pregona el desempleo cero o negativo en TI, pero hay que decir las cosas como son de vez en cuando, y la realidad es que no es fácil!! Arriba gente con el trabajo que hacen! Saludos
Hola! No se qué pasó con mi comentario anterior.. Gracias por la nota… Estoy buscando información sobre el famoso desempleo cero en TI, y me encuentro con estas claritas palabras… Soy tutora laboral de Jóvenes a Programar y es tal cual… Por suerte la suerte (valga la redundancia) de nuestra querida María Eugenia cambió y hoy está trabajando divino en lo que quiere… A mi me trajo hasta acá mi investigación sobre Mujeres en Tecnología para mi posgrado de Género… Saludos y vamos arriba los pibes y las pibas en TI!!!
Gracias por tus palabras Andrea, y a las órdenes para lo que pueda colaborar!
Hola, en mi caso soy varón de 20 años y hace 2 años que vengo buscando trabajo pero no encuentro nada. Literalmente. Lo que pasa es que vivo en el interior y para muchas empresas ya no servís así. En mi caso tengo estudios universitarios en curso. Ya estoy cerca de terminar mi carrera pero no he tenido ninguna oportunidad de empezar a trabajar. Lamentablemente esperan que me mude pero sin plata no puedo hacerlo y sin trabajo no hay plata y bueno en eso andamos. Ah y también soy graduado de jóvenes a programar en testing.
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